Programmeur analyste

Job city: 
Sudbury, Nord de l'Ontario
Application Deadline: 
Jeudi, septembre 21, 2017 - 4:00pm

NATURE DU POSTE : Permanent, 100 p. 100 à 12 mois, syndiqué FEESO
LIEU DE TRAVAIL : Siège Social, Sudbury
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : dès que possible
CLASSIFICATION ET SALAIRE : DATE DE L’ENTREVUE : Classification 7 (entre 32,31 $ et 39,94 $)

SOMMAIRE DU POSTE
La personne qui occupe ce poste relève de la direction de l’informatique. Elle participe à l’évaluation des besoins et est responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles dans le cadre des projets informatiques. La personne travaille en étroite collaboration avec la direction adjointe d’imputabilité et d’efficacité et participe au développement, à la mise en œuvre ainsi qu’au bon fonctionnement des systèmes de gestion de l’information du CSCNO en utilisant les technologies du Web et de bases de données relationnelles.

FONCTIONS
• Fait la programmation du Coffre, du site web, des portails et autres outils en respectant l’ordre des priorités et les échéances établies ;
• Appuie, en ce qui concerne le développement, les initiatives et les projets de communications diffusés sur le site web du Conseil et des écoles ;
• Participe à l’analyse des besoins des utilisateurs à partir de différentes techniques ;
• Retranscrit les besoins des utilisateurs en programmation informatique, à travers la conception, le développement et la mise en œuvre de nouvelles applications ;
• Développe des spécifications logiques et techniques pour définir et documenter le codage de programmation et s’occupe de la gestion du changement ;
• Soutien et maintient les systèmes informatiques administratifs en production ;
• Gère les bases de données et leurs mises à jour, effectue leurs sauvegardes informatiques au site de redondance ;
• Crée des structures d’emmagasinages des systèmes ;
• Créé et analyse des scripts ;
• Évalue et optimise des données dans différents logiciels (Oracle, Trillium, etc.) pour répondre aux besoins des autres services et écoles ;
• Vérifie que les rapports émis par les logiciels ne contiennent pas d’erreurs ;
• Bâtit la capacité du service de l’appui technique à répondre aux demandes liées à l’utilisation des outils développés ;
• Complète divers documents et formulaires selon les directives de son superviseur.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
• Diplôme d’études universitaire en science informatique ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinentes ;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expériences en développement d’applications Web utilisant des bases de données relationnelles ;
• Avoir de l’expérience avec l’environnement Oracle serait un grand atout ;
• Détenir de l’expérience dans l’analyse des besoins, la conception, le développement et la mise en œuvre de nouvelles applications axées sur l’intelligence d’affaires.

COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Excellente connaissance des langages de programmation incluant divers langages de programmation « Web » et PL/SQL ainsi que la gestion et l’utilisation des bases de données ORACLE et MS SQL ;
• Bonne connaissance des environnements VM, Windows, Linux, iOS ainsi que les divers navigateurs web ;
• Capacité à analyser, résoudre des défis et travailler de façon autonome ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Maintenir un niveau élevé de discrétion et de confidentialité ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression, ordonner les priorités, organiser, planifier et effectuer le travail afin de rencontrer les échéanciers;
• Faire preuve de tact, de diplomatie de discernement, d’initiative, de débrouillardise et de bon jugement lors de la divulgation d’information ;
• Faire preuve de calme durant des périodes stressantes et urgentes ;
• Avoir beaucoup d’entregent et une apparence professionnelle ;
• Avoir une bonne connaissance des deux langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit.

DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI
• Un curriculum vitae français faisant état des exigences précisées;
• Vérification d’antécédents criminels ne dépassant pas six mois; En vertu du Règlement 521/01 et
tel qu’amendé par le règlement 323/03 et de la politique du Conseil scolaire catholique du Nouvel-Ontario, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi;
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire dûment complété d’ « Autorisation de références pour poste administratif ou de soutien » au lien suivant : https://www.nouvelon.ca/images/pdf/rh/AUTORISATION_DES_REFERENCES_Admin_...
• En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC du Nouvel- Ontario, a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques.
• Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCNO rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

PRÉSENTATION DES DEMANDES
Veuillez faire parvenir votre demande en ligne au lien suivant :
https://www.nouvelon.ca/emplois/affichage-de-postes/postes-disponibles-a...
au plus tard à 16 heures, le jeudi 21 septembre 2017 à l'attention de : Natacha Larochelle, coordonnatrice du Service des ressources humaines Volet développement organisationnel
201, rue Jogues, Sudbury (Ontario) P3C 5L7
Nous remercions tous ceux ayant indiqué un intérêt pour ce poste, cependant nous communiquerons uniquement avec les gens qui seront convoqués à une entrevue.

Job terms: 
Temps plein