Coordonnateur/trice bilingue, Initiatives pour l’accessibilité

Lieu : 
Toronto
Emploi : 
Contrat à temps plein
Salaire : 
50,000 $ annuel + avantages sociaux
Date limite : 
Vendredi, 20 avril, 2018

 

L’objectif principal des initiatives d’accessibilité est de soutenir et de renforcer les capacités du secteur qui dessert les immigrants et les réfugiés afin de mieux servir  ceux qui sont sourds et / ou avec des handicaps visibles / ou non visibles en Ontario (y compris les nouveaux arrivants).

Le / la coordonnateur/trice bilingue, Initiatives pour l’accessibilité est responsable de réaliser des ateliers de formation sur l’accessibilité (en personne et en ligne). De plus, le / la coordonnateur/trice mettra en œuvre une stratégie de sensibilisation et de promotion qui renforcera les relations avec les organismes desservant les francophones ayant des handicaps visibles ou non visibles nouvellement arrivés dans la province, et appuiera le développement de réseaux régionaux pour combler le fossé entre les secteurs de l’établissement et d’handicaps afin d’adresser des barrières systémiques par le biais de tables rondes.

À propos d’OCASI

L’Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI) est la voix collective des organismes au service des immigrants et des réfugiés. Il entreprend la coordination pour répondre aux préoccupations et aux besoins partagés de ces organismes. OCASI est un organisme à but non lucratif dirigé par un conseil d’administration constitué de bénévoles et regroupe plus de 220 organismes communautaires membres.

Responsabilités:

  • Organiser, à l’intention des travailleurs du secteur  de l’établissement, des ateliers, des séances d’orientation et de formations en ligne ainsi que des webinaires au sujet de nouveaux arrivants ayant des difficultés liées à l’accessibilité.

  • Élaborer des plans de travail, des stratégies de mise en œuvre de projets; Coordonner de façon proactive les initiatives d’accessibilité et agir en tant que point de contact principal pour les intervenants francophones, y compris les entrepreneurs / consultants, les organismes partenaires, les membres du comité consultatif et les contacts au sein du réseau;

  • Mettre en œuvre une stratégie de sensibilisation et de promotion qui renforce les relations avec et entre les organismes desservant les nouveaux arrivants sourds et / ou les nouveaux arrivants atteints d’handicaps visibles ou non visibles dans la province afin d’encourager un dialogue régional ainsi que la création de réseaux d’espaces accessibles;

  • Déterminer les priorités du projet et gérer les tâches requises;

  • Planifier, faciliter et organiser des réunions;

  • Préparer et suivre l’avancement des réalisations et du calendrier du projet ; identifier les problèmes et fournir des conseils sur la progression du projet;

  • Veiller à ce que les réalisations liées au projet soient aux normes requises par OCASI, soient clairement comprises par les partenaires du projet et les entrepreneurs, et soient exécutées de manière à contribuer à l’apprentissage des membres d’OCASI et au développement de ses meilleures pratiques;

  • Développer et gérer des ressources sur l’Initiative d’accessibilité en ligne;

  • Coordonner tous les aspects du projet: surveiller le budget, rédiger des rapports, préparer de la documentation pour obtenir du financement au projet, rédiger des contrats avec les consultants et les entrepreneurs; Assurer la liaison avec les intervenants communautaires.

Compétences requises:

  • Cette position est bilingue et requiert par conséquent d’excellentes habiletés en anglais et en français, à l’écrit et à l’oral, y compris de bonnes compétences rédactionnelles

  • 3 à 5 ans d’expérience en tant que coordonnateur/trice travaillant dans un organisme sans but lucratif ou ayant un rôle d’agence communautaire

  • Diplôme ou certification postsecondaire pertinent (par Ex., Sciences sociales, travail social, développement communautaire, études sur les handicaps, études sur l’immigration et l’établissement)

  • De l’expérience et du succès dans l’éducation des adultes: faciliter/entraîner des groupes de taille différentes concernant des thèmes liés au handicap: inclusion, diversité, législation, accessibilité, obstacles à l’inclusion, etc.

  • Conception et mise à jour des programmes. Les compétences clés requises incluent: l’identification des objectifs d’apprentissage (en consultation avec le public visé), la conception d’activités répondant à ces objectifs d’apprentissage selon les différents styles d’apprentissage utilisés, de l’expérience avec des apprenants adultes et des modèles d’éducation populaire, la gestion du temps, l’intégration d’un cadre ARAO, identifier et créer des ressources supplémentaires (à emporter, etc.)

  • Connaissance de la législation actuelle et pertinente touchant la vie des nouveaux arrivants Sourds et / ou des nouveaux arrivants ayant des handicaps visibles ou non visibles

  • Expérience de travail avec des personnes handicapées et des agences de services dans le secteur des immigrants et réfugiés par le biais de travail rémunéré ou de bénévolat et (idéalement) de l’expérience personnelle

  • Connaissance du secteur des immigrants et des réfugiés en Ontario

  • Excellente capacité de présentation, de facilitation et de travail en groupe pour offrir une formation efficace, dynamique, interactive et enthousiaste

  • Compétences développées en matière d’écoute, d’observation, d’interprétation et d’évaluation du public engagé dans des activités d’apprentissage

  • Habilité à faire preuve de jugement et de flexibilité dans diverses situations

  • Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit

  • Expérience en matière de coordination des programmes, y compris la planification de programmes, l’élaboration de plans de travail, l’établissement de priorités, le suivi des dépenses, la rédaction de rapports aux bailleurs de fonds et l’évaluation

  • Bonne connaissance de l’informatique, maîtrise des applications MS Office

  • Des liens avec le secteur francophone sans but lucratif est un atout

  • La capacité de travailler de façon autonome est importante

  • Excellente attention aux détails

  • Excellentes aptitudes en communication et capacité à travailler avec des partenaires, des usagers et une équipe

  • Capacité et volonté de voyager à travers l’Ontario

Notre engagement :

Rémunération : 50,000 $ annuel + avantages sociaux

Envoyer vos candidatures au :

Comité d’embauche / Hiring Committee, OCASI

Courrier électronique : gethired@ocasi.org

Pour plus d’informations sur OCASI, visitez www.ocasi.org.

Nous remercions tous les candidats. Cependant, nous regrettons que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.

OCASI est engagé à respecter l’équité en matière d’emploi